MANAGEMENTBERATUNG - beraterstudio

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Unter Managementberatung versteht man ein sehr breites Feld an Beratungsleistungen, die das Management bzw. die Führung eines Unternehmens, dessen Entwicklung, Optimierung, Implementierung oder Qualifizierung der Mitarbeiter zum Inhalt haben.

Expertenteam
 

Es muss differenziert werden zwischen:
Beratung von Unternehmen über die Gestaltung und Implementierung von Managementsystemen und Managementkonzepten, sowie von Management- informationssystemen
Aktive Übernahme des Managements durch Berater in Unternehmen (z.B. Interim Management)
Qualifizierung & Coaching: Ausbildung von Führungskräften und Managern (Zertifizierung) Beratung auf strategischer Ebene (Strategieberatung) oder operativer Ebene

Warum Managementberatung?
Als Management, Inhaber, Geschäftsführer oder Führungskraft stehen si jeden Tag auf neue vor Herausforderungen. Das Beraterstudio unterstützt das Management unserer Kunden bei den Themen, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen: u.a. Führung, Finanzierung, Mitarbeiteraufbau sowie Ziele und Veränderung.
Leistungen
Zu unseren Leistungen im Rahmen der Managementberatung gehören u.a. 
Führung unterstützen
Durch die Bereitstellung zusätzlicher Führungsressourcen sowie durch Schulung der Führungskräfte unterstützen und beraten wir das Management bei der täglichen Arbeit und bei der Bewältigung von unternehmerischen Fragen. Dies geschieht durch die Beratung der Geschäftsführung, Coaching von Führungskräfte, Moderation von Management-Meetings und aktiven Begleitung bei Veränderungsprojekten. Wir Entwickeln Passgenaue Methoden für ihr Unternehmen.
Innerhalb unserer Beratung führen wir Analysen und Reviews durch, die Ihnen als Management wichtige Informationen liefern, moderieren Workshops oder beraten in Fragen der Steuerung des Unternehmens. Auf Wunsch des Kunden übernehmen wir die Führung von Veränderungsprojekten, erarbeiten in einem gemeinsamen Projektteam Lösungen und begleiten deren Umsetzung. Dabei sind die Grenzen zwischen umsetzungsstarker Beratung und Interim-Management für uns fließend. Wenn für besondere Aufgaben zeitlich befristet externes Management gesucht wird, stehen wir als Interim-Manager zur Verfügung.
Ziele erreichen helfen
Ausgangspunkt unserer Strategieberatung ist immer eine gemeinsame Analyse der aktuellen Situation Ihres Unternehmens in seinem Marktumfeld, aus der sich Bereiche mit strategischem Handlungsbedarf ergeben.
Vor diesem Hintergrund überprüfen und bewerten wir zusammen mit den Führungskräften unserer Kunden die aktuellen Zielsetzungen und die Art, wie die Zielerreichung gemessen wird. Bei Bedarf definieren wir gemeinsam in Workshops neue Ziele in klaren messbaren Formulierungen. Wir achten darauf, dass Ziele auch auf organisatorische Einheiten heruntergebrochen werden, damit alle Bereiche des Unternehmens ihren Beitrag leisten können. Um die Zielverfolgung sicherzustellen entwickeln wir strategische Führungssysteme, mit denen die Zielerreichungen gemessen und die Beiträge organisatorischer Einheiten zur Zielerreichung transparent gemacht werden können.
Veränderung bewirken
Im Rahmen von individuellen und zielgerichteten Analysen überprüfen wir wie gut die aktuellen Prozesse in der Lage sind, die unternehmerischen Ziele zu unterstützen. Wir identifizieren Schwachstellen in den Prozessen und verbessern sie oder entwickeln neue Prozesse. Erst wenn Prozesse und Ablauforganisation im Einklang mit den strategischen Zielen und definiert sind, wenden wir uns der Frage einer möglichen Organisationsanpassung zu. In einem Organisationsreview unter Einbeziehung der Fach- und Führungskräften in ihrem Unternehmen identifizieren wir die Problembereiche und versuchen die Aufbauorganisation möglichst gut den Zielen und der Ablauforganisation anzupassen.

Sie haben Fragen und möchten mehr erfahren? Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

 
 
 
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